GERENCIA DE SISTEMAS DE INFORMACION DE RH

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Fecha: 12 jun 2026

Ubicación: Monterrey, MX

Empresa: AlEn

#BrillaEnAlEn como Gerencia de Sistemas de Información de RH.

Si te motiva liderar la transformación tecnológica de Recursos Humanos y asegurar que las soluciones realmente generen valor en la operación, este rol es para ti! Como Gerente de Sistemas de Información de RH, serás responsable de impulsar e implementar soluciones tecnológicas end-to-end, desde la definición de requerimientos hasta su estabilización y mejora continua, asegurando el correcto funcionamiento de plataformas clave como SuccessFactors.

 

En Grupo AlEn llevamos más de 75 años transformando hogares y comunidades con soluciones de limpieza innovadoras y marcas icónicas. Somos una empresa orgullosamente mexicana con presencia en México, Estados Unidos, Centroamérica y el Caribe, y nuestros productos están presentes en el 97% de los hogares mexicanos. Nuestro propósito es construir un mundo más limpio y sostenible para ti. 

 

✨¿Qué harás en este rol? 

  • Desarrollo: Mantenerse actualizado de las tendencias en términos de sistemas de recursos humanos con un enfoque al desarrollo de productos y servicios evaluando mejores practicas que permitan identificar oportunamente las tecnologías de punta.
  • Proyecto/mejoras: Identificar y recomendar mejoras en los procesos de trabajo o de servicio al cliente brindando soluciones innovadoras o cambios en las políticas y procedimientos validando con los lideres su implementación oportuna, así como participar activamente como Líder de proyectos para la efectiva configuración e implementación de sistemas nuevos de recursos humanos.
  • Soporte en la producción: Proveer del apoyo necesario para el funcionamiento de los sistemas de recursos humanos a través de la investigación y resolución de problemas, errores del sistema o flujos de trabajo gestionando agendas con los involucrados así como recomendar soluciones o métodos alternos para cubrir los requerimientos solicitados.
  • Mantenimiento de sistemas: Participar en la revisión pruebas técnicas e implementación de las actualizaciones o parches de los sistemas integrales de Recursos Humanos, colaborando con el personal técnico de sistemas con el propósito de documentar los procesos y los resultados de dichas revisiones.
  • Entrenamiento: Apoyo a los integrantes de recursos humanos capacitando a los clientes internos en los nuevos procesos o funcionalidades de los sistemas. Orientar a los equipos funcionales en el desarrollo de guías de usuario instructivos y documentación de acuerdo a las herramientas utilizadas en cada proceso.
  • Reportes: Diseñar y mantener la definición y seguridad de una variedad de reportes en los sistemas de recursos humanos y apoyar en el desarrollo de los reportes estándar en base a los requerimientos de los clientes.

 

🎯¿Qué buscamos?  

  • Licenciatura concluida en Ingeniería en Administración de Sistemas, Ciencias Computacionales o carreras afines. 

  • 8 años de experiencia liderando implementaciones end-to-end de sistemas de RH (HRIS)
  • Experiencia como líder de proyectos / PMO en iniciativas tecnológicas de RH, incluyendo evaluación y selección de soluciones.
  • Experiencia gestionando la operación y soporte de sistemas de RH.
  • Experiencia y conocimiento sólido en SAP SuccessFactors, así como en otros sistemas de RH (HRIS).
  • Capacidad para identificar e implementar mejoras y automatización de procesos de RH mediante tecnología.
  • Excel avanzado

  • Inglés avanzado 

 

👉 ¿Qué puedes esperar al unirte a Grupo AlEn? 

  • Bienestar integral: compensación competitiva, prestaciones superiores a la ley y beneficios que te acompañan en cada etapa de tu vida. 

  • Desarrollo que impulsa: aprendizaje que inspira y proyectos que te desafían. 

  • Entorno colaborativo, abierto y ágil en donde puedes proponer, crear, transformar. 

  • Propósito que inspira: construimos un mundo más limpio para ti.

 

¿List@ para tu siguiente reto? 

¡Postúlate ahora! Ven y #BrillaenAlEn 

En Grupo AlEn promovemos una cultura de inclusión y equidad. Todos nuestros procesos de selección son gratuitos y están abiertos a cualquier persona, sin distinción de edad, origen étnico, religión, género, identidad u orientación sexual, estado civil, condición física o de salud, ideología política o cualquier otra característica personal.